L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che la formazione dei lavoratori sia effettuata secondo contenuti, durata e modalità stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni del 2025. Il lavoratore deve ricevere una formazione Generale e una formazione Specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in funzione del livello di rischio dell’attività svolta e delle mansioni assegnate. A seguito della formazione iniziale, è previsto un aggiornamento quinquennale