L’art. 2 del D.Lgs. 81/08 definisce il Preposto come la persona che sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di assicurare ai Preposti una formazione adeguata, specifica e aggiuntiva rispetto a quella dei lavoratori, in relazione ai compiti svolti. Formazione e aggiornamento sono disciplinati dall’Accordo Stato-Regioni del 2025, che prevede un aggiornamento almeno ogni 2 anni.