L’articolo 2 del D.lgs. 81/08 definisce il Preposto come persona che sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il Datore di Lavoro (ai sensi dell’art. 37 del D.lgs. 81/08) ha l’obbligo di assicurarsi che i preposti ricevano un’adeguata e specifica formazione, in relazione ai propri compiti. L’obbligo di aggiornamento è ogni 5 anni.